MotywAkcja Praktyczne cwiczenia uwalniajace uspiona enegrie do dzialania e, e-książki, ebookpoint
[ Pobierz całość w formacie PDF ]
//-->Który rodzaj motywacjinajlepiej zastosowacrozwójwww.pigulkiwiedzy.tvKtóry rodzaj motywacjinajlepiej zastosowacSą cztery podstawowe rodzaje motywacji. Opiszę je tu po-krótce, ponieważ jest to ważne, żebyś wiedział, jak one naciebie działają, do czego służą i do czego w ogóle się przy-dają.WewnętrznaJest to pożądany przez ciebie rodzaj motywacji. Ten najsil-niejszy i najważniejszy. Ta motywacja objawia się tym, że bezwzględu na okoliczności masz chęć coś zrobić, możliwe, żenawet nie wiesz dlaczego. Ot tak po prostu musisz zrobić to,na co masz ochotę lub do czego dążysz, bo jak nie, to bardzoźle się z tym czujesz.Gdy masz motywację wewnętrzną do zrobienia czegoś, wsta-jesz rano uradowany, że skończyła się wreszcie noc i możeszto robić! Nie potrzebujesz ani szkoleń motywacyjnych, aniporad przyjaciół czy zachęt. Robisz coś, nawet mimo znie-chęcających wydarzeń wokół, bo wewnątrz ciebie płonie pło-mień działania, który pcha cię poprzez trudności i przyjem-ności do upragnionego celu.Ten rodzaj motywacji — jeśligo nie masz — musisz w sobie2Który rodzaj motywacjinajlepiej zastosowacwyrobić za pomocą różnych technik i ćwiczeń.ZewnętrznaJest to rodzaj motywacji, który wspomaga motywację we-wnętrzną. Niektórzy zapewne się zdziwią, że uważam to zapomoc, a nie za motywację główną…Motywacja zewnętrzna nie jest oparta na najważniejszychdla ciebie wartościach, nawet w takich przypadkach jak mi-łość czy pieniądze. Nie dosyć, że jest trochę okłamywaniemsiebie, iż to coś, czego pragniemy, to jest również czymś ulot-nym lub potencjalnie ulotnym. Do tego, w przypadku pienię-dzy czy innych czynników, jest to motywacja pusta, nieopartana ludzkich ważnych wartościach. Często jest także mylonaz motywacją wewnętrzną.Przykładowo, uznanie, że pomaganie ubogim ludziom wyni-ka z motywacji zewnętrznej może być tak naprawdę błędne,gdyż może wynikać z motywacji wewnętrznej. Człowiek czu-je się spełniony, będąc osobą pielęgnującą ludzi i wszystkowkoło. Należy uświadomić so-bie, że nie chodzi tu dokład-nie o sam efekt pomocy (np.3Który rodzaj motywacjinajlepiej zastosowacotwarcie schroniska), tylko o coś więcej, np. o poświęcenieczy bezinteresowną pomoc. Motywacją nie są tu potrzebyubogich ludzi, ale nasze pragnienie niesienia pomocy.Oczywiście najważniejsza motywacja zewnętrzna w Polsce,czyli p ie niąd ze, nie mogła ujść mojej uwadze. Jest to jedenz najgorszych rodzajów motywacji, jaki może być. Nie dosyć,że ulotny, to jeszcze pusty i nieprawdziwy. Ale po kolei. Ulot-ny — masz, a po chwili możesz przeinwestować lub wydać natelewizor i już nie masz. Nieprawdziwy, bo prawdziwą war-tością są towary, a nie pieniądze. Pusty… Tego prawie niktnie kojarzy, ale posiadanie stu tysięcy złotych w banku jest…tylko posiadaniem stu tysięcy złotych w banku i koniec. Niema z tego satysfakcji. Oczywiście lepiej mieć te sto tysięcy,niż nie mieć, ale motywacja pieniężna jest bardzo mało sku-teczna.Podsumowując — motywacja zewnętrzna (prestiż, pieniądze,samochód, uznanie, miłość konkretnej osoby) powinna sta-nowić wspomaganie działań, które sprawią ci satysfakcję.4Który rodzaj motywacjinajlepiej zastosowacPozytywna/doMotywacja pozytywna to dążenie do czegoś z założenia do-brego dla ciebie. Można ją również połączyć z tzw. motywacją„do”. Chodzi o to, że twoje pozytywne dążenia do czegoś mająci pomóc, sprawić satysfakcję, zapewnić bezpieczeństwo itd.Jest to drugi rodzaj motywacji (obok motywacji wewnętrz-nej), który powinieneś w sobie wyrobić, gdyż połączenie oby-dwu sprawi, że będziesz niepokonany. Te dwa rodzaje mo-tywacji przenikają się i uzupełniają. Przykładem motywacjiwewnętrznej/pozytywnej/do może być pragnienie tego, żebyżeglować po morzach na pokładzie swojej własnoręczniezrobionej łodzi (spełnienie ambicji tworzenia, osiągnięciacelu i pragnienia żeglugi).Negatywna/odTa motywacja jest również przydatna jako uzupełnienieprzeciwstawnej jej motywacji pozytywnej. Można ją stoso-wać jako uzupełnienie motywa-cji pozytywnej/do.Przykład.Dążysz do zapewnie-5
[ Pobierz całość w formacie PDF ]